Geplaatst: 5 juni, 2017
Waartoe bestaan wij? Een beetje organisatie heeft daar een klinkend antwoord op: de bedrijfsvisie of –missie. Het is fijn om met z’n allen te weten wat je gedeelde identiteit is, naar welk doel je toewerkt en welke waarden je deelt. Van tijd tot tijd moet je dit ook herijken, liefst met elkaar. Spreken we nog dezelfde […]
Geplaatst: 1 mei, 2017
Heeft een Powerpointpresentatie jou ooit tot actie aangezet? Zodat je in vuur en vlam meteen een Ideal-overboeking deed of je aanmeldde voor een vrijwilligersklus?Wat mensen in beweging brengt, is een hartstochtelijk pleidooi van iemand die ze overtuigt met een sterke en eenvoudige boodschap. Of een leidinggevende die een nieuw project helder uitlegt en een menselijk […]
Geplaatst: 30 maart, 2017
Bekijk de wereld als een game. En zie de problemen als ontwerpfoutjes die je kunt fixen. Vanuit deze zonnige creatieve kijk benadert het bedrijf Games for Health Europe (GFHEU) allerlei vraagstukken. Met games kun je veel bereiken. Neem het spel Remission dat ontworpen is om kinderen met kanker te stimuleren hun medicijnen goed in te nemen. […]
Geplaatst: 6 maart, 2017
ThinkMaster wilde een leuke game voor kinderen met dyslexie en een leesachterstand. In het ontwerp van GFHEU zoeken aliens in de ruimte naar ander leven. Maar om te communiceren, moeten ze wel die taal van de andere wezentjes (ons) leren. De kinderen kunnen de aliens daarbij helpen. En ze vinden het keileuk! Het artwork is van Message […]
Geplaatst: 27 juli, 2016
Met een plaatje kun je iemand veel effectiever overtuigen dan alleen in taal. Beeld komt direct binnen en blijft beter ‘hangen’ dan woorden, blijkt uit allerlei onderzoek. Gebruik daarom beeldmateriaal bij je presentatie als je wilt dat mensen je verhaal onthouden of in actie komen. Maar wil dat beeld echt effectief zijn, dan moet je het […]
Geplaatst: 5 juli, 2016
Je steekt altijd werk in je presentatie. Je wilt iets vertellen, iemand overtuigen, iets uitleggen en mensen overtuigen van de inhoud. Of je nu een coach bent of een werknemer met een goed idee voor het bedrijf. Moeilijk om te zien dat er altijd mensen zijn die het niets interesseert. Hoe je hen meekrijgt? […]